采用人工智能或灭亡：菲律宾每日问询者报
人工智能（AI）的快速发展吸引了个人、公司和政府的关注，他们对这项新兴技术既感到兴奋，又感到担忧，因为它既可能提高生产力和效率，也可能减少就业并加剧不平等。
马尼拉——人工智能（AI）的快速发展吸引了个人、公司和政府，他们对这项新兴技术既兴奋又担忧，因为它既可能提高生产力和效率，也可能减少就业并加剧不平等。
然而，人们的共识是，无论是否做好准备，人工智能都将从根本上改变人们的生活和工作方式，就像工业革命和互联网一样，因此不能简单地忽视它，也不能将其视为一种昙花一现的幻想。
相反，正如顶级商业领袖在最近于新加坡举行的 IBM 会议上所说，强烈的呼吁是，采用人工智能，否则就会灭亡。
马科斯政府认同这种思路，马科斯总统在2023年第30届亚太经合组织经济领导人会议期间表示，菲律宾已经为人工智能“做好准备”，而他政府的目标是将菲律宾定位为“人工智能卓越中心”。
但这并不是全部，因为在这份宣言发布之后，今年 7 月，贸易和工业部在亚洲开发银行的支持下推出了国家人工智能战略路线图 2.0（NAISR 2.0）并成立了人工智能研究中心（CAIR）。
首个人工智能中心
它以 2021 年制定的第一份路线图为基础，推动因素包括生成式人工智能（可以根据现有数据生成新内容，例如高质量文本、图像和声音的模型）等领域的进步，以及人们对这些技术的道德使用、治理以及可能需要监管或监督的日益担忧。
除其他战略要务外，NAISR 2.0 还要求加速人工智能创新、构建强大而网络化的环境、转变教育方式以培养未来的人工智能人才以及提高和再培训现有劳动力的技能。
与此同时，CAIR 有望成为该国第一个人工智能中心，该中心将容纳人工智能专家，为城市规划、灾害恢复力、医疗保健和可持续农业等首要的本地和区域问题创建人工智能辅助解决方案。
世界经济论坛在《2023年未来就业报告》中预测，未来五年，全球23%的就业岗位将因行业转型而发生变化，包括通过人工智能和其他文本、图像和语音处理技术。
例如，房地产巨头阿亚拉地产公司（Ayala Land Inc.，ALI）强调在组织内建立终身学习文化的价值，以便员工“在今天和明天都能保持与时俱进”。
更复杂的任务
参加普华永道和菲律宾管理协会 2024 年菲律宾首席执行官调查的菲律宾首席执行官中，高达 71% 的人表示，生成式人工智能将要求大多数劳动力开发新技能，这样他们才能获得人工智能可能带来的好处。
这些必备技能包括数字素养和批判性思维，以便从数据中得出可操作的见解，从而提高生产力。如果做不到这一点，他们目前的工作被人工智能取代的风险就会更大。
ALI 首席人力资源官伊莎贝尔·萨贡 (Isabel Sagun) 援引哈佛大学的一项研究表示，如果正确实施，人工智能可以将高技能工人的绩效提高近 40%。
“正如你们所知，人工智能可以自动执行重复性任务，增强内容创作，并加速解决问题，”Sagun 在上周菲律宾每日问询报的“什么在工作中有效”峰会上与数百名人力资源主管和其他公司高管分享 ALI 的最佳实践时说道。
她补充道：“这种协作提高了生产力和工作满意度，因为人类可以专注于更复杂的任务，而机器人可以处理更简单的任务。”
数字包容性
显然，采用人工智能可以带来很多好处，而马科斯政府可以通过确保数字包容性来确保没有人掉队，这意味着扩大菲律宾的互联网连接和数字素养计划，以便大多数人都有机会从采用人工智能中获益。
菲律宾可以通过增加预算分配，用于现有和未来劳动力的研究和强化培训，以及通过与私营部门建立合作伙伴关系，利用工具和专业知识来帮助菲律宾劳动力转型。
例如，IBM 菲律宾已经开始在其在线学习平台 SkillsBuild 上部署免费在线课程，以帮助当地劳动力市场更多地了解如何在工作中使用人工智能。
如果菲律宾希望提高采用人工智能的机会，以确保其劳动力拥有在不断发展的工作场所中生存和发展所需的技能和技术，就必须鼓励这样的合作。
PMAX 菲律宾制造业与自动化博览会将于 2025 年 12 月 3 日星期三至 2025 年 12 月 5 日星期五在帕赛举行，为期 3 天。